積累十多年人力資源服務經驗，依托專業的互聯網支持平臺、微信在線招聘服務端、校園協作和大型招聘會、多行業資深HR顧問等渠道，提供更精準高效的招聘服務。

        1、中高端人才招聘
積累十年外企服務經驗，每年向眾多優質企業推薦各類高級人才。我們全面把握客戶招聘需求和人才定位，并依托豐富的人才庫儲備和客戶資源，更加迅速精準地為企業招募到合適的人才。

        2、基礎人員招聘
集聚多年人力資源服務員工信息資源,憑借多樣化的渠道來源,為客戶高效、快速招募到如促銷員、普工等各類低端基層崗位人員。
        3、招聘流程外包（RPO）
憑借專業的渠道整合優勢我們為企業提供招聘的的全流程外包服務，包括從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人入職的所有環節。提供“起點到終點(End to End）”的一站式服務。

        1、固定周期內，有較大量的職位需求的企業。
        2、新建項目團隊，招聘壓力大的企業。

        3、招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致，導致招聘工作很難展開的企業。

        4、需要到另一個城市開設新工廠或者運營中心，但自身人才儲備或招聘渠道有限，內部招聘部門壓力過大的企業。

        5、需要優化內部面試和測評流程的企業。
        6、需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業。
        7、獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業。
        8、規模不大，暫無計劃設立內部招聘部門的企業。